職位要求：1、 3年以上電銷團隊管理經驗。
2、擅長對團隊進行引導及啟發培訓，具備良好的溝通能力、團隊合作精神及抗壓能力；
3、做事有條理，語言表達能力佳，有較好的服務意識和營銷意識，能獨立處理緊急問題。
4、可獨立組織團隊培訓、團隊分享會議等，對office軟件操作熟悉，Excel、word、PPT使用靈活，具有較強的分析總結能力。

崗位職責：1、負責團隊的日常管理，帶領團隊達成公司業績指標要求。
2、對團隊成員提供業務指導和支持，進行員工培訓，提升團隊核心能力，有效搭建人才梯隊，打造高績效團隊。
3、負責根據公司提供的客戶電話，與客戶進行溝通，進行相關業務的促成，及服務跟蹤回訪工作，并對工作進行定期評估。
4、領導安排的其他工作。
薪資福利：底薪+提成+績效，綜合薪資5000-10000（上不封頂）節假日福利/團建/年終獎
工作時間：09：00-18:30（午休2小時） 月休4天